目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目前掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺，据了解hr人才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业学习的hr人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲较紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中。可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000 元。高薪，使hr成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。 正规办学单位，多年的办学经验。人社部直属考培办学单位，全国通用，网上可查。 分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、人力资源管理师考核还需进行综合评审。 沈阳百汇教育www.lnzy沈阳教师资格证培训承接人力资源管理师、心理咨询师、建造师、会计、it培训、护士证、成人学历教育、育婴师等各类职业资格证书的报名及培训服务。秉承“以学员利益为中心，持续满足学员需求”的理念，七年来，沈阳职业资格培训报考中心已累计帮助数千在职考生取得相应资格证书。此外，本中心还与沈阳多家相关行业企事业单位达成战略合作，开通多条对口就业绿色通道，为学员考后上岗就业提供便利，尽可能保证学员学有所用。